Как оформить начисление и выплату годовой премии?
Здравствуйте. В нашей организации всегда была окладная система оплаты труда. В конце 2020 руководитель решил выплатить всем премии в размере оклада. Я со всеми сотрудниками, заключила доп соглашение к трудовым догорам, где указала, что теперь организация на основании положения об оплате труда и премировании может производить выплаты стимулирующего характера. В положении о премировании указала, что при наличии финансовых возможностей и на основании приказа руководителя сотрудникам может быть выплачена годовая премия в размере оклада по итогам текущего года вместе с ЗП за декабрь. Т.К в 2020г приказом руководителя 31,12,20 был выходным, з/п у нас выплачивается 10 числа след месяца, который тоже был выходным, то и выплата зп и премии была произведена 30,12,20.
Насколько данное отражение правомерно вообще для начисления и выплаты годовой премии? Вопросы удалены модератором.
Насколько данное отражение правомерно вообще для начисления и выплаты годовой премии? Вопросы удалены модератором.
Comments
-
Цитата: Насколько данное отражение правомерно вообще для начисления и выплаты годовой премиии для включения ее в затраты(у нас УСН 15%) икакой код дохода будет иметь данная премия в 6ндфл.?Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
-
Здравствуйте!Цитата: Насколько данное отражение правомерно вообще для начисления и выплаты годовой премии?Порядок премирования устанавливается локальными нормативными актами работодателя (статья 135 ТК).
Если локальными нормативными актами работодателя и/или трудовыми договорами установлено, что годовая премия за текущий год выплачивается в конце декабря, то значит так тому и быть.
Выплата зарплаты и премии 30 декабря не противоречит законодательству. -
Nataly S, спасибо
-
Всегда рада помочь.
